新一轮社保缴费比例降费潮:13省市首降养老保险费率
导 语Introduction
从今年5月起，国内各省市将开启新一轮社保降费。这一轮社保降费潮与以往地方自选降费最大的不同有两点，一是可以阶段性降费。除上海、山东外，其余13省市均规定降费期暂按两年执行；二是此次社保降费首次触及了社会呼声最高的养老保险。
地方新一轮社保降费大潮涌来
13省市首次下调养老保险费率
5月起，地方集中开启新一轮社保降费。据不完全统计，截至目前，全国包括山西、江西、河南、重庆、四川、天津、陕西、湖北、青海、新疆、广西、安徽、北京等13省市，加之稍早前的上海、山东，先后已有15省市降低了社保费率；这其中，除陕西、青海外，其余13地更是首次下调了养老保险费率。[点击详细]
北京市养老和失业保险费率“双降” 用人单位“减负”7亿
北京市企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。
本市失业保险缴费比例，由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。[点击详细]
降费率不影响社会保险待遇标准
降费率前提是确保社保待遇不降低
人社部副部长张义珍表示，阶段性降低社保费率不会影响社保待遇。他解释，国务院明确要求，阶段性降低社保费率的前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时、足额支付。[点击详细]
不会带来省际之间的公平性问题
有人担心，有条件的省份降低社会保险费率，可能会带来省际之间的公平性问题。人社部有关负责人介绍，政策设计时已充分考虑了公平性问题。首先，对于当前费率高于20%的省份要降到20%，而当前费率已低于20%的省份，如浙江、福建、山东、广东，则不在此次降费率范围内。其次，降费率是阶段性调整，长期看不会带来地区间费率公平性问题。[点击详细]
降费率剑指为企业减负
人社部预计每年可降低企业成本1200亿元以上
根据初步测算，符合条件的地区，如果降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.5个百分点至1个百分点进行测算，每年可降低企业成本约300亿元至600亿元；如果再加上2015年先后降低的失业保险、工伤保险和生育保险费率的有关政策，每年总计可降低企业成本1200亿元以上。[点击详细]
民企、中小企业、初创企业受益最大
对于这次降费率将惠及哪些企业，通知规定企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的地区，单位缴费比例降至20%，因此，对于这些地方企业将享受政策红利。而受减负政策影响最大的将是民营企业、中小企业以及初创型企业，企业运营成本将降低，有助于提高市场活力，推动“大众创业、万众创新”。[点击详细]
